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Formas Jurídicas

Sociedad Laboral

Introducción

Las sociedades laborales son empresas de capital, de naturaleza mercantil, que pueden adoptar la forma de sociedad limitada (SLL) o sociedad anómina (SAL). Se calificarán así siempre que cumplan los siguientes requisitos:

 

a) Que la mayoría del capital social (50,01%) sea propiedad de los trabajadores, que prestan en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

 

b) Que ninguno de los socios posea más de 1/3 del capital de la sociedad.(*)

 

c) Que los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no superen el 49% de las horas/año trabajadas por los socios trabajadores. (Existe alguna excepción).

 

 (*) Se permitirá la constitución con solamente 2 socios trabajadores, en cuyo caso el capital social se dividirá al 50%, y se dispondrá de 36 meses para la incorporación de algún nuevo socio de manera que se cumpla la distribución del capital no superando ninguno 1/3 de participación.

Requisitos

-Escritura Pública de constitución, inscripción en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales  e  inscripción en el Registro Mercantil.

-Las actividades administrativas, de  calificación, inscripción  y  certificación están  gestionadas  por el  Instituto Nacional  de la  Economía   Social (INFES). Se han  transferido competencias a  casi  todas  las  Comunidades Autónomas.

Principales ventajas

  • Limitar la responsabilidad de los socios al capital aportado a la sociedad.
  • Los socios trabajadores poseen mayoritariamente el control de la Sociedad.
  • Se obliga a destinar anualmente un porcentaje de los beneficios obtenidos al Fondo de Reserva (para garantizar el futuro de la sociedad).
  • Tener  bonificaciones  fiscales  por  su  constitución ( reducción de  un  99%  en  el  pago  del  Impuesto de  Transmisiones Patrimoniales  y  Actos Jurídicos Documentados.)
  • Ayudas económica: programas de Economía Social.

 

 Principales inconvenientes:

 No poder transmitir las acciones libremente.

Constitución

    1. Solicitud de comprobación de la posibilidad de calificación como laboral
    2. Otorgamiento de la escritura pública. Modelo de estatutos adaptado a Ley 44/2015 (Modelo elaborado por CONFESAL www.confesal.com)
    3. Solicitud del código de identificación fiscal en constitución [036]
    4. Liquidación del Impuesto de Transmisiones patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP y AJD) (modelo 601)
    5. Inscripción en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales
    6. Inscripción en el Registro Mercantil

Puesta en marcha

  1. cantabria.es/oficinavirtual/modelo601Inicio.do
  1. Solicitud de bonificaciones fiscales
  2. Solicitud de código de identificación fiscal definitivo [036]
  3. Solicitud de licencia de apertura para actividades e instalaciones
  4. Declaración censal [036]
  5. Adquisición y sellado de libros de contabilidad de la sociedad
  6. Inscripción de empresa en la Seguridad Social [TA6]
  7. Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social [TA1]
  8. Alta de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social [TA2]
  9. Comunicación de apertura del centro de trabajo [Pinche Aquí]
  10. Adquisición y sellado del libro de visitas

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