Agenda 2030, ODS y modelo de negocio: ejes de desarrollo e inclusión en la propuesta de valor

 -  Formador/es: Roberto González Modalidades: Presencial Dónde se imparte: F2F Consultores (aulas de GESCAN) Categorías: Desarrollo Horarios: 09:30 - 13:30 Convocatoria cerrada
Agenda 2030, ODS y modelo de negocio: ejes de desarrollo e inclusión en la propuesta de valor
Agenda 2030, ODS y modelo de negocio: ejes de desarrollo e inclusión en la propuesta de valor

Objetivos:

Entender el marco de desarrollo de los ODS y la Agenda 2030.

Programa:

1. Introducción a la Agenda 2030 y los ODS
1.1. Contexto histórico y propósito de la Agenda 2030.
1.2. Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y sus metas.
1.3. Importancia de los ODS para el desarrollo global.
2. ODS y Sostenibilidad Empresarial
2.1. Importancia de los ODS para las empresas.
2.2. Beneficios de incorporar los ODS en la estrategia empresarial.
2.3. Ejemplos de empresas que han integrado los ODS en su modelo de negocio.
3. Desarrollo Sostenible y Propuesta de Valor
3.1. Concepto de propuesta de valor sostenible.
3.2. Cómo los ODS pueden fortalecer la propuesta de valor empresarial.
3.3. Integración de criterios de sostenibilidad en la creación de valor.
4. Herramientas y Métodos de Implementación
4.1. Metodologías para evaluar y medir el impacto de los ODS en el negocio.
4.2. Herramientas de seguimiento y reporte de sostenibilidad.
4.3. Recursos y materiales para la implementación de los ODS.
5. Innovación y Modelos de Negocio Sostenibles
5.1. La innovación como motor para el desarrollo sostenible.
5.2. Modelos de negocio innovadores y sostenibles.
5.3. ODS y transformación digital en las empresas.
6. Compromiso y Ética Empresarial
6.1. La responsabilidad social y ética empresarial en el contexto de los ODS.
6.2. Evitar el "ODS washing" y asegurar el compromiso genuino.
6.3. Estrategias para comunicar el compromiso con los ODS de manera transparente.
7. Participación y Colaboración
7.1. Importancia de la colaboración entre sectores (público, privado y sociedad civil).
7.2. Formas de involucrar a los stakeholders en la agenda de los ODS.
7.3. Casos de éxito en colaboraciones intersectoriales.
8. Evaluación y Mejora Continua
8.1. Evaluación de los resultados y aprendizajes.
8.2. Estrategias para la mejora continua en la implementación de los ODS.
8.3. Feedback y ajuste de estrategias según resultados obtenidos.

Lugar de impartición:

GESCAN

Avda. de Joaquín Fernández Vallejo, 29 bajo

39300 Torrelavega

 

Requisitos:

Para poder participar en esta píldora es necesario aportar alguna de las siguientes documentaciones enviando a [email protected]

Soy desempleado/a: Tarjeta de paro del Servicio Cántabro Empleo (DARDE).

Soy trabajador/a por cuenta ajena: Contrato en vigor en el que se acredite que el centro de trabajo está ubicado en Cantabria.

Soy trabajador/a por cuenta propia/autónomo-a: Vida laboral actualizada.

Soy mutualista: La condición de mutualista con el justificante de pago del último mes.

Financiación por la Unión Europea
Gobierno de España - Ministerio de Trabajo y Economía Social
Plan de recuperación, Transformación y Resiliencia
Servicio Público de Empleo Estatal
Gobierno de Cantabria - Consejería de empleo y políticas sociales
Año Jubilar Lebaniego 2023 - 2024
Servicio Cántabro de Empleo
Centro de Orientación Emprendimiento a Innovación para el empleo de Cantabria
Cámara de Comercio de Cantabria
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